Пятница, 29.03.2024, 14:01
Приветствую Вас Гость | RSS

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Мускатновская школа" Красногвардейского района Республики Крым

Главная Мой профиль Выход Вход
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
АНКЕТИРОВАНИЕ
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА
Поиск
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

МО классных руководителей

 

 Руководитель ШМО:

Эдимова Зарема Решатовна

 

Банк данных об учителях ШМО классных руководителей.  

           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           

1.Документы, регламентирующие учебно-воспитательный процесс

2.Документы перспективного планирования

3.Документы текущего планирования

4.Информационно- аналитические и отчетные документы

5.Методическая копилка

Цель: Непрерывное совершенствование форм и методов работы классного руководителя в воспитательном процессе 

Задачи:

·активное включение классных руководителей в научно-методическую, инновационную, опытно-педагогическую деятельность;

·организация информационно-методической помощи классным руководителям в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы;

·создание информационно-педагогического банка собственных достижений, популяризация собственного опыта;

·развитие информационной культуры педагогов и использование информационных технологий в воспитательной работе;

·формирование у классных руководителей  теоретической   и практической базы для моделирования системы воспитания в классе.

Содержание и основные направления деятельности:

 

            • Проводит первоначальную диагностику изменений в развитии личности обучающихся, в усвоении обучающимися социально - правовых требований.
            • Вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированных на улучшение усвоения обучающимися социально - правовых норм, нормативно - правовых документов по воспитанию.
                • Проводит проблемный анализ результатов воспитательного процесса
                • Вносит предложения по изменению содержания и структуры воспитательного процесса, его методического обеспечения.
  • Принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь классным руководителям, организует их разработку и освоение. 
  • Организует работу методических семинаров для начинающих классных руководителей.

 

ПЛАН работы ШМО 2020-2021 учебный год 

Тема: Совершенствование профессиональной компетентности классных руководителей в работе с обучающимися и их родителями.

Цель:   Повышение качества и эффективности системы воспитания, совершенствование форм и методов воспитания в школе посредством повышения компетентности и профессионального мастерства классных руководителей.

Задачи:

1.                 Организация информационно-методической и практической помощи классным руководителям в воспитательной работе с учащимися.

2.                 Создание информационно-педагогического банка собственных достижений, популяризация собственного опыта.

3.                 Методическая помощь классным руководителям в овладении новыми педагогическими технологиями воспитательного процесса.

4.                 Активное включение классных руководителей в инновационную деятельность.

5.                 Повышение уровня воспитанности учащихся.

Предполагаемый результат:

Повышение профессионального уровня классных руководителей и уровня воспитанности обучающихся.

Приоритетные направления работы:

1.            Повышение уровня подготовки классных руководителей по направлениям воспитательной работы школы.

2.            Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знаниями современных форм и методов работы.  

3.            Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта.

Направления работы ШМО классных руководителей

 

1.Аналитическая деятельность:

·Анализ деятельности ШМО  за 2019-2020 учебный год и планирование на 2020-2021 учебный год.

·Анализ посещения часов общения.

·Анализ работы молодых классных руководителей с целью оказания помощи.

 

2. Информационная деятельность:

·Информирование классных руководителей об изменениях в действующем законодательстве, регулирующем образование.

·Изучение программ, проектов в образовательной деятельности.

 

3. Организация методической деятельности:

·Выявление  затруднений, методическое сопровождение и оказание практической помощи классным руководителям  при  реализации ФГОС.

 

4.  Консультативная деятельность:

·Консультирование классных руководителей по вопросам организации воспитательной работы с обучающимися и их родителями.

·Индивидуальные консультации по запросам педагогов.

 

Организационные формы работы:

1.                 Заседания методического объединения.

2.                 Методическая помощь и индивидуальные консультации по вопросам организации воспитательной работы.

3.                 Взаимопосещение часов общения.

4.                 Выступления классных руководителей на заседаниях ШМО, педагогических советах, заседаниях РМО.

5.                 Посещение методических мероприятий, организованных УО 

 

Межсекционная работа:

1.                 Открытые часы общения.

2.                 Внеклассная работа: проведение праздников, экскурсий и других.

3.                 Работа с родителями (родительские собрания, работа актива родителей, консультации, совместные мероприятия).

 

 

План работы МО Классных руководителей на 2016-2017 учебный год.

КРЫМСКАЯ ВЕСНА
СВОИХ НЕ БРОСАЕМ
Достижения.рф
Достижения.рф
Форма входа
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Ссылки
ПОГОДА
Праздники
Праздники России
Архив

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz